育児休業給付金がギリギリもらえなかった我が家｜連続育休でお金がもらえる条件と「四年遡り」に罠

家族計画を考える上で お金の話はかなり大事。

我が家では育休手当の支給条件を勘違いしてしまい、3人目の育休手当がもらえなかった過去があります。

そこで今回は 育児休業給付金の支給条件と、2人目以降の注意点 をわかりやすくまとめてみました。

育児休業給付金とは。支給条件って？

育児休業給付金(育休手当)とは 育児休業期間中に雇用保険(国)から支給される給付金 の事です。

雇用保険から支払われるお金なので、 雇用保険に加入している必要があります。

逆にいえば、パートやアルバイトでも勤続が１年以上で雇用保険に加入していれば、給付金を受け取ることが可能です。

２人目以降連続で育休を取得した場合、もらえる？

では、2人目・3人目で連続して育休を取得した場合、育休手当は貰えるのでしょうか？

結論から言うと、

• 2人連続の場合もらえる人が多い
• 3人目は1年以上復帰していないと厳しい

です。

通常、育休手当を受け取る為には 育休開始前の2年間で11日以上働いた月が12カ月以上ある という条件を満たす必要があります。

第1子の育休中に第2子を妊娠した場合、 この条件を満たすは難しいですよね…

救済措置の内容は以下の通り。

要約すると、 休業期間がある場合は追加で最大2年間さかのぼれる という事です。

実際の私の育休に当てはめてみるとこういうこと↓

育児休業給付金がもらえない！？4年遡りには注意点も。

最大で4年間さかのぼって計算できますが、 3人連続での育休を考えている人は要注意 です。

わが家が育児休業給付金をもらえなかった原因は、 4年さかのぼれる条件を勘違いしていた 事でした。

3人連続の育休取得の場合、手当はほぼ確実にもらえないと思っておいた方がいいです。

厚生労働省のHPにはこう書いてある

この難しい文章を読んで私たち夫婦は勘違いをします。

＼ 我が家の勘違いはこんな感じ ／

がっつり過去4年間を遡って、何とかぎりぎり12カ月働いた月がある事を確認、妊活に挑みました。

ここで皆さんには注意しておいてほしい事があります。

さかのぼれるのは育休開始から2年以内に休業した分だけ！

＼ つまりはこういう事 ／

育休開始前の2年の間に1年7カ月休んでいたなら、追加でさかのぼれるのは1年7カ月だけ。

2年以上前に育休や病欠等で休んでいた分は追加でさかのぼる事はできません。

育休開始日から２年間まるっと休業していた場合だけ、４年間さかのぼれるということですね…

３人目の場合１年以上復帰しておくのが無難

3人連続で育休を取得した場合は育休手当の取得条件を満たすのはほぼムリです。

妊娠期間が10カ月、2人合わせて20か月。3人とも産後1ヶ月で妊娠できれば支給条件を満たす可能性はなくはないですが、現実的ではありませんよね。

ちなみに、3人連続でも育休自体は取得できるし出産育児一時金・出産手当金は支給されます。

2人育児しながらワーママもして妊婦もするってかなりハードなので私は育休手当がもらえなくても連続産休を取ってよかったと思っています。

不安な時はハローワークで確認を！

育休手当の支給対象かどうか知りたい という場合はハローワークで確認することも可能です。

確認窓口	ハローワーク/雇用継続給付関係窓口
持ち物	身分確認書

計算が複雑なので、自分で計算すると間違いが発生しがちです。

不安がある方はぜひ、職場やハローワークで確認してみてください。

まとめ｜３人目は一年以上復帰しておいた方がお金的には安心

最後までよんでいただきありがとうございます。

• 連続で育休を取得しても育児休業給付金は貰える
• 過去２年で11日以上働いた月が12カ月以上あればOK
• 最大で４年遡れるが、条件があるので要注意
• ３人目の場合は、一年以上復帰しておくのが無難
• 不安ならハローワークで確認を

という結果になります。

我が家は勘違いにより、連続育休を取得したため、育児休業給付金が受け取れない事態に陥りました。

しかし、子どもは授かりもの。
あの時妊活したから、３人目と出会えたわけで、今となっては良かったかなと思っています。